חבילות פרסום
בחבילה זו אתם מקבלים:
1. פרסום משרה למשך חודש באתר אול ג'ובס.
2. פרסום משרה למשך חודש באתר טופ משאבי אנוש.
3. כל קורות החיים של המועמדים אשר יוגשו למשרה זו יגיעו אליכם למייל ישירות.
בחבילה זו אתם מקבלים:
1. פרסום משרה למשך חודש באתר דרושים.
2. פרסום משרה למשך חודש באתר טופ משאבי אנוש.
3. כל קורות החיים של המועמדים אשר יוגשו למשרה זו יגיעו אליכם למייל ישירות.
בחבילה זו אתם מקבלים:
1. פרסום משרה למשך חודש באתר ג'וב מאסטר.
2. פרסום משרה למשך חודש באתר טופ משאבי אנוש.
3. כל קורות החיים של המועמדים אשר יוגשו למשרה זו יגיעו אליכם למייל ישירות.
כאשר אתם מפרסמים מודעת דרושים, אם המודעה מנוסחת נכון, באופן מקצועי ואטרקטיבי, אתם צפויים לקבל פניות רבות!
אבל, לא כל מי ששולח קורות חיים מתאים, אפילו מבחינה טכנית להיות מועסק בחברה שלכם במשרה המוצעת..
לעיתים, המרחק, הניסיון, ההכשרות וכו' שמציג המועמד בקורות החיים כבר מייתרים את הצורך בראיון והמשך התהליך.
היות ולקרוא בתשומת לב את קורות החיים זו משימה שיכולה לקחת זמן רב, וזמן הוא כסף! אנחנו יכולים לחסוך לכם את הזמן הזה.
אנחנו נקרא את קורות החיים ונסנן עבורכם רק את קורות החיים שיכולים להתאים למשרה ואותם נעביר לכם מודגשים. עדיין תקבלו, אם תרצו, את שאר קורות החיים מופרדים מאלו שסיננו כמתאימים.
אתם יודעים בדיוק מה אתם מחפשים!
לצערנו, המועמדים לא תמיד נותנים התייחסות בקורות החיים שלהם לפרמטרים המאד חשובים לכם בגיוס האדם המתאים למשרה המוצעת.
לכן, אנחנו יכולים, לאחר סינון טכני של קורות החיים, לפנות אל כל המועמדים הפוטנציאליים ולברר איתם דיגיטלית את הנושאים החשובים לכם בקריטריונים של עובר או לא עובר לגבי המשרה המוצעת.
למשל: יש רישיון מתאים או אין? יש נכונות לעבודה בימי שישי וערבי חג? האם מבינים שמדובר בעבודה פיזית? האם מוכנים למשמרות ערב או לילה? וכו'.
רק מי שיעבור את הקריטריונים האלה יועבר לכם בקבוצת המועדפים להמשך התהליך.
שירות זה מחייב לרכוש את שירות סינון קורות החיים בנוסף.
אחרי שקיבלנו את קורות החיים של כל מי שהמשרה עניינה אותו,
סיננו את קורות החיים המתאימים,
מיינו את המועמדים לפי הפרמטרים הייחודיים החשובים לכם למשרה זו,
אנחנו נקיים עם המועמדים המתאימים ראיון טלפוני מקצועי בו נציג להם את כל הפרטים החשובים והייחודיים לכם לגבי המשרה המוצעת ונברר התאמה, מבחינתנו, לתפקיד המוצע.
נעביר אליכם בנפרד, רק את המועמדים שאנו חושבים שיוכלו להתאים לתפקיד (ללא התייחסות ל"כימיה" עם המנהלים בחברה ולסביבת העבודה שלהם).
אתם תפגשו אותם כאשר הם מכירים את התנאים ולכן לא "יפילו" את המועמדות בגלל תנאים שהם יכולים לדעת מראש.
עכשיו נותר רק האלמנט האישי ביניכם לבינם על מנת להחליט אם לתת צ'אנס או לא.
שירות זה מותנה ברכישת שירותי הסינון והמיון למשרה זו.
שירותי ההשמה שלנו מעבירים את כל האחריות לאיתור עובדים מתאימים לעסק שלכם ולמשרה המבוקשת!
אנחנו נפרסם על חשבונינו בכל הפלטפורמות הרלוונטיות
אנחנו נפרסם על חשבונינו בקבוצות מתאימות ברשתות החברתיות
אנחנו נפנה למועמדים מתוך מאגר המועמדים שלנו המונה מאות אלפי עובדים מוכרים לנו ונציע את המשרה שלכם
אנחנו נסנן, נמיין, נראיין ונגיע למועמדים הטובים ביותר עבורכם בזמן הקצר ביותר האפשרי!!
אתם תשלמו לנו רק אם המועמד ייקלט אצלכם במשרה המיועדת ויעבור תקופת מבחן מוסכמת.
עמלת התיווך יכולה לנוע בין 40% משכר העובד החודשי ועד 150% משכר העובד החודשי, תלוי בסוג המשרה ובגובה השכר המוצע.
על מנת לבחון את התאמת שיטת ההשמה שלנו למשרה שלכם, בחרו באופציה זו ללא תשלום השירות באתר או צרו אתנו קשר טלפוני דרך האתר.
