צרו קשר לקבלת מידע נוסף
טופ משאבי אנוש - ייעוץ והשמה
shareit - משרד הדיגיטל שלנו

5 טעויות נפוצות בקורות חיים ואיך לתקן אותן

 

קורות החיים הם הרושם הראשוני שמעסיק מקבל מכם. גם מועמד מצוין עלול לא לזכות להזדמנות אם המסמך שלו לא ברור, עמוס מדי או פשוט לא ממוקד. הנה חמש טעויות שגורמות לקורות חיים "להיזרק לפח" ואיך לתקן אותן בקלות.

 

קורות חיים ארוכים מדי

שתי עמודים זה המקסימום – ורק אם יש לכם ניסיון רב. אם אתם בתחילת הדרך, עמוד אחד מספיק בהחלט.
טיפ: מיקוד זה שם המשחק – ציינו רק תפקידים רלוונטיים, בלי לפרט יותר מדי על עבודות זמניות מלפני עשור.

 

חוסר התאמה למשרה

שליחת אותו קובץ קו"ח ל-20 משרות שונות היא טעות נפוצה. כל משרה דורשת התאמה:

שינוי כותרת ("מנהלת משרד עם ניסיון במשרדי עורכי דין")
הדגשת מיומנויות רלוונטיות
התאמה לשפת המודעה

 

שגיאות כתיב וניסוח

טעויות קטנות גורמות למעסיקים לחשוב שלא השקעתם.
טיפ: תמיד בקשו מחבר או מכר לקרוא את קורות החיים לפני שליחה.

 

שפה טכנית מדי או כללית מדי

אם אתם כותבים "אחראי על תהליכי QA מורכבים" – זה לא אומר הרבה. עדיף לכתוב:
"ניהול תהליך בדיקות תוכנה ידניות ואוטומטיות במערכת CRM עבור לקוחות בתחום הפיננסים".

 

פרטים אישיים מיותרים

אין צורך לכלול מצב משפחתי, מספר ילדים, או אפילו תעודת זהות.
חובה לכלול: שם, טלפון, אימייל, עיר מגורים (לא חייב כתובת מלאה).

 

סיכום

קורות חיים טובים הם כאלה שמדברים בשפה של המעסיק. תנו למסמך הזה את תשומת הלב הראויה, זה עשוי לקבוע אם תקבלו את הטלפון שכולם מחכים לו.

 

 

 

 

 

 

משרות פתוחות לגיוס
ביזנס שילד - תיווך עסקים
This website uses cookies to improve performance and to enhance the user experience.
Accept